大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收8个offer年薪20万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收8个offer年薪20万的解答，让我们一起看看吧。

1. 美国留学：收到多个offer怎么办？
2. 45岁，拿到华为20级架构师offer要去吗？

美国留学：收到多个offer怎么办？

学校不可能不给再寄一份，录取信正本是申请Visa的必备条件啊，你再去联系一下，跟他说你做Visa要用到。不过如果电邮里面已经有pdf版录取信也许也可以用，有些学校都只寄送软件版。

另外学校应该会给你寄I-20，不过这一版不会和录取信一起寄，会等你答应了之后给你寄，所以应该不会再丢掉的信里面（要不是就一定要追了）祝好运 ：）

45岁，拿到华为20级架构师offer要去吗？

我41，6，7年前，华为给了18级，都走流程了，最后想想没去。去年又一个机会，和华为人力聊了很久，因为以前一直在外企，顾虑很多，身边外企去华为的，貌似都呆不长，华为也在改变，但不测底。我是做异构计算和gpu加速的，最近5年都在做面向特定领域的自主操作系统，封闭内核，基本只有20%时间会做代码工作。HR说能给到20级，让我考虑考虑，后来还是拒了。人不能走回头路，过去要还从代码做起，没必要，如果过去直接，感觉不太现实，我现在的总监，不论我做什么都很，要人给人，要钱给钱，各个开发团队也很。华为薪资很诱人，但得对得起它，如果老板是熟人，我就直接去了。华为文化还是很大顾虑，我现在一年21天假，上下班都很随意，怕是很难适应。

华为对待员工真心不薄，我十年前18级社招入职，虽然没干多久，因为个人原因离职了，但期间年终奖、离职结算都非常顺利，完全没受影响。甚至还超出了我的预期。在华为，跟年轻人一起奋斗的感受，以及执行力超强的半军事文化，在其他公司是很难感受到的。在华为，一起成就“连接世界” 的目标，这种成就感跟在一般的互联网公司的境界还是不同的。

说实话，除非你心脏足够大，抗压足够强，甚至做好毁掉职业生涯的思想准备。否则还是不建议你去。

听起来很好，架构师，职级也足够高。但你需要知道的是，在菊厂，这个位置并不是你的技术水平、知识以及本领域的相关能力就能做好。这个岗位会需要你花费巨大的精力去做“沟通、协调、汇报、评估”等非技术相关的工作。你会失望甚至绝望地发现，你的时间都花费在了几乎毫无价值的各种会议和汇报上，只为了说明白问题，或者争取一些资源、时间，更为了向领导层讲清楚你的理念、业界的实践等等等等。

最可怕的是，管理层，尤其是中间的管理层甚至某些高层，会居高临下地对你提出各种极外行地质疑。

如果上述的这些你都做好了思想准备。那就去吧。菊厂的平台和资源优势，会成为你成就职业梦想的一个优质舞台。

比喻下来就是，你需要自备镰刀，准备好收割各路诸侯，清理出一片能够让你施展的舞台，而且还需要搞住短时间内就要求有输出的压力。

总而言之，这个级别和岗位，要求的不再是单纯的架构师能力了。

希望你好运。

我觉得像你45岁20级从年龄来讲，去不去华为都行，华为是肯吃苦，耐劳，肯专研，而且上班时间很长，怕你长时间工作吃不消，二，像华为有技术能力人才多得是，还怕你找不到理想工作。三，如果像你这样级别人才在一般单位，你还是一个科研上的高管或管理人才，工资还不低，还能体现个人价值和所追求人生观，这样不是更好吗？友友，望你三思而后行。

到此，以上就是小编对于收8个offer年薪20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于收8个offer年薪20万的2点解答对大家有用。